Article Crosstalent
Comment améliorer l’expérience collaborateurs ? Nos bonnes pratiques !

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ENGIE, fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte

ENGIE est un acteur mondialement connu pour son travail dans le domaine de l’énergie bas carbone et les services. L’entreprise propose des solutions performantes et innovantes aux particuliers, aux entreprises et aux ville en s’appuyant sur la maitrise de la chaîne de valeur de l’énergie.

Collaborateurs dans le monde répartis sur les 5 continents

Pays

Milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2018

Chercheurs experts dans 7 centres de R&D

Besoin du client

  • Développer la mobilité interne qui représente 5500 mobilités chaque année.
  • Dynamiser la relation de mode de travail en réseaux des RH chargés de la mobilité.

Proposition de Crosstalent

  • Meilleure connectivité et expérience salarié/ utilisateur grâce à l’interactivité et l’ergonomie de la solution
  • Meilleure visibilité des offres d’emplois internes par les salariés
  • Mise en place d’une cartographie des compétences des candidats internes disponibles
  • Solution utilisée par près de 900 recruteurs et gestionnaires RH

Retour d'expérience

Stéphane Sançois

Stéphane Sançois

Senior Talent Manager chez ENGIE

L’effet d’adhésion interne à la solution est très rapide parce que la solution se vend d’elle-même. Le côté «ergonomie native» de la solution nous aide beaucoup.

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