Evénement à venir
Webinar "Quel dispositif d'évaluation pour quelle efficacité ?"
Jeudi 24 octobre
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Solution AGILE HR Technology

Solution SIRH de Crosstalent

Gérez vos processus RH de manière modulaire et connectée à l’ensemble de vos autres applications métier.

Gestion administrative

L’application Gestion Administrative est la pierre angulaire de tout système d’information RH.

Postes & organisation

L’application Postes & organisation permet de gérer des référentiels Filières/Métiers/Emplois/Postes dans une organisation, des affectations de collaborateurs et des rattachements hiérarchiques.

Recrutement

L’application Recrutement implique une application ergonomique et puissante pour faciliter le traitement d’un grand nombre de candidatures, le pilotage et la mesure de l’efficacité du processus.

Onboarding

Dématérialiser le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs permet de faciliter les démarches administratives et contractuelles.

Compétences

L’application Compétences permet une gestion dynamique des compétences individuelles et collectives, en liaison avec d’autres processus clé de la Fonction RH.

Entretiens & évaluations

L’évaluation de la performance et le management par objectif nécessitent la mise en place d’un processus de campagne d’entretiens d’évaluation et de progrès.

Revue des talents

L’application Revue des talents s’adapte aux pratiques mises en œuvre dans l’entreprise pour détecter, préparer, accompagner les évolutions individuelles et collectives (positionnement des collaborateurs sur le modèle de la « Nine Box », parcours professionnels, organigrammes de succession, …).

Formation & plan de formation

L’application Formation & plan de formation permet de dématérialiser le processus depuis l’identification des besoins de formation jusqu’au bilan des actions mises en œuvre, en passant par la gestion de catalogues, le suivi budgétaire de l’exécution du plan, etc.

Mobilité professionnelle

L’application Mobilité professionnelle prend en compte tous les aspects (géolocalisation, souhaits du salarié, opportunités, écarts de compétences, etc.) et garantit une gestion dématérialisée et dynamisée des parcours professionnels.

Révision salariale

L’application Révision salariale permet de conduire des campagnes d’augmentations individuelles, de procéder dans ce cadre à différentes simulations sous contraintes, et de piloter les évolutions de la masse salariale.

Gestion des temps & activités (GTA)

L’application Gestion des temps & activités repose sur deux principes, l’automatisme et l’ergonomie d’une interface mobile et collaborative, pour un suivi optimisé des demandes d’absence et des plannings individuels et collectifs.

Notes de frais

L’application Notes de frais permet de gagner en rapidité, en fiabilité et en productivité grâce à l’ergonomie d’une interface mobile et collaborative.

HR Data Analytics

L’application HR Data Analytics agrège des données RH éclatées dans différents systèmes et sites pour les présenter et les mettre à disposition sous la forme d’indicateurs fiables, pertinents et modifiables.

Base de Données Économiques & Sociales (BDES)

L’application BDES organise la mise à disposition des informations sociales et économiques devant être portées à la connaissance des Représentants du personnel. La BDES version Premium calcule plus de 50 indicateurs légaux à partir de vos données RH.