Faites correspondre votre logiciel RH et les évolutions métier

Construisez un Système d’Informations RH qui réponde aux exigences et aux constantes évolutions de votre entreprise. Adoptez une solution RH agile et, sans effort, adaptez vos outils RH en fonction des besoins de tous vos collaborateurs.

Qu'est-ce que les RH agiles ?

Les RH agiles font référence à des pratiques et procédures RH qui peuvent s’adapter rapidement aux besoins d’une organisation. Cela est possible grâce à un logiciel SIRH modulaire, un système qui vous permet d’intégrer de nouvelles fonctions RH (applications) dans votre configuration existante sans la perturber.

La croissance de votre entreprise s’accompagne d’une augmentation de vos effectifs et d’une adaptation de votre organisation. Cela exige une optimisation des process RH et la nécessité d’envisager une solution de gestion des talents dotée de fonctions avancées. Par exemple, le suivi des heures et des présences, les parcours de formation, les campagnes d’entretien et d’évaluation, la gestion de la révision salariale, etc. L’évolutivité à la demande permet à votre SIRH d’évoluer sans avoir besoin d’une refonte complète du système ou d’investir dans un logiciel RH avec des fonctionnalités dont vous n’avez pas besoin.

Pourquoi des entreprises avant-gardistes utilisent-elles la solution RH Crosstalent ?

Crosstalent est une solution puissante de gestion des ressources humaines, conçue en gardant toujours à l’esprit une approche agile des RH. Cela se reflète dans les caractéristiques et avantages suivants.

Utilisé par plus de 150 000 employés en Europe

Plus d’une décennie d’expérience dans la transformation des opérations RH.

Remettre l'humain au cœur de l'entreprise

Adaptez-vous rapidement aux changements et donnez la priorité à vos collaborateurs. Découvrez comment commencer.

Choisissez vos applications

Remplacez votre SIRH multi éditeurs par une solution unique : Crosstalent. 

Nos modules RH prennent en charge les nombreux process métiers de votre entreprise en s’adaptant à votre organisation et à vos objectifs pour accompagner votre stratégie RH et le développement de votre Capital Humain.

Temps et activités (GTA)

Gérez de manière proactive et décentraliser le suivi de la présence les absences et les activités des employés sur des slots horaires individuels ou collectifs.

Recrutement et mobilité

Disposez d’un ATS complet vous permettant de gérer vos besoins et demandes de recrutement en interne ou en externe, depuis la DAR (Demande d’autorisation de Recrutement) du manager jusqu’au matching de candidats possible.

Gestion administrative et onboarding

Disposez d’un core RH global permettant la centralisation du dossier collaborateur et sa collaborativité depuis le pré et onboarding pratiqué dans l’entreprise jusqu’à son départ.

Gestion des talents

Réalisez tout type d’évaluations et d’entretiens. Utilisez ces informations pour déterminer l’efficacité des talents, les besoins en développement de compétences, et plus encore, ainsi que l’élaboration des plans de succession.

Formation

Disposez d’un TMS (Training Management System) vous permettant une gestion précise de votre Plan de Développement de Compétences. Construisez et faites évoluer votre catalogue de formations, planifiez des sessions en fonction des besoins individuels ou collectifs, mettez en œuvre des parcours de formation (blended learning), un suivi budgétaire du prévisionnel au réalisé.

Rémunération

Réévaluez facilement les salaires en fonction des évaluations annuelles. Consolidez les propositions des managers et alignez les augmentations de salaire, les simulations de budget et la politique salariale de l’entreprise.

Notes de frais

Saisissez les notes de frais et assurez le suivi à partir d’une interface mobile intelligente. Ces dépenses sont utilisées pour établir des rapports en temps réel.

Tableaux de bord RSE / BDESE

Organisez l’information économique, sociale et responsable pour les représentants du personnel. Définissez les droits d’accès des utilisateurs aux données confidentielles des indicateurs juridiques, financiers et sociaux.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Contactez-nous si vous envisagez d’utiliser notre logiciel SIRH, si vous souhaitez ajouter un module supplémentaire à votre installation existante ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur Crosstalent.

Complétez le formulaire ci-dessous ou par téléphone – nous sommes disponibles de 08h30 à 19h00, du lundi au vendredi.

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