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Comment améliorer l’expérience collaborateurs ? Nos bonnes pratiques !

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Solution AGILE HR Technology

Solution SIRH de Crosstalent

Gérez vos processus RH de manière modulaire et connectée à l’ensemble de vos autres applications métier.

Gestion administrative

L’application Gestion Administrative est la pierre angulaire de tout système d’information RH.

Recrutement & Mobilité

L’application Recrutement & Mobilité implique une application ergonomique et puissante pour faciliter le traitement d’un grand nombre de candidatures, le pilotage et la mesure de l’efficacité du processus.

Talent Management

L’application Talent Management s’adapte aux pratiques mises en œuvre dans l’entreprise pour détecter, préparer, accompagner les évolutions individuelles et collectives (positionnement des collaborateurs sur le modèle de la « Nine Box », parcours professionnels, organigrammes de succession, …).

Formation

L’application Formation permet de dématérialiser le processus depuis l’identification des besoins de formation jusqu’au bilan des actions mises en œuvre, en passant par la gestion de catalogues, le suivi budgétaire de l’exécution du plan, etc.

Gestion des temps & activités (GTA)

L’application Gestion des temps & activités repose sur deux principes, l’automatisme et l’ergonomie d’une interface mobile et collaborative, pour un suivi optimisé des demandes d’absence et des plannings individuels et collectifs.

Notes de frais

L’application Notes de frais permet de gagner en rapidité, en fiabilité et en productivité grâce à l’ergonomie d’une interface mobile et collaborative.

Rémunération

L’application Rémunération permet de conduire des campagnes d’augmentations individuelles, de procéder dans ce cadre à différentes simulations sous contraintes, et de piloter les évolutions de la masse salariale.

Relation sociales

L’application Relation sociales organise la mise à disposition des informations sociales et économiques devant être portées à la connaissance des Représentants du personnel. La BDES version Premium calcule plus de 50 indicateurs légaux à partir de vos données RH.

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