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Révision salariale

L’application Révision salariale permet de conduire des campagnes d’augmentations individuelles, de procéder, dans ce cadre, à différentes simulations sous contraintes, et de piloter les évolutions de la masse salariale.

Pourquoi choisir l’application Révision salariale ?

  • Génération et gestion de campagnes de révisions salariales
  • Détermination d’enveloppes budgétaires (augmentations individuelles, primes exceptionnelles, …)
  • Aides à la décision
  • Outil de propositions sous contraintes par le manager
  • Circuits d’approbation
  • Animation et pilotage des campagnes par la Fonction RH
  • Notifications individuelles et export vers la Paie
  • Reporting et analyses des campagnes

Fonctionnalités clés

Génération et gestion de campagnes de révisions salariales

  • Périodes de révisions salariales et populations bénéficiaires (en fonction de critères paramétrables)
  • Indicateurs de suivi de la campagne et de complétude des révisions
  • Notifications et relances automatiques des managers pour la saisie des propositions

Aides à la décision

  • Production de statistiques de positionnements individuels, par rapport à des médianes, quartiles, moyennes… par exemple
  • Indications de priorités (populations, sous populations, …)
  • Accès aux données individuelles (âge, ancienneté, dernières révisions, dernières évaluations, etc.)

Outil de propositions sous contraintes par le manager

  • Simulations en pourcentage ou en valeur absolue et indication de consommation d’enveloppes budgétaires
  • Alertes de non-respect de minimums, de maximums, de cohérence de dates, de niveaux de postes, etc.
  • Soumission des propositions aux N+2, etc.

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