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Jeudi 24 octobre
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Compétences

L’application Compétences permet une gestion dynamique des compétences individuelles et collectives, en liaison avec d’autres processus clés de la Fonction RH.

Pourquoi choisir l’application Compétences ?

  • Gestions des parcours professionnels
  • Analyse et projection
  • Gestion des écarts de compétences
  • Cartographie des compétences disponibles dans l’entreprise

Fonctionnalités clés

Gestion des carrières, parcours professionnels et plans de développement

  • Référentiel de compétences de différents types
  • Liens entre les compétences, les postes, fiches de fonction, etc.
  • Gestion des parcours professionnels par filière métier, domaine de compétences, etc.

Cartographie des compétences disponibles de l’entreprise, en vue :

  • D’un recrutement
  • D’une mobilité interne
  • D’une formation

Gestion des écarts de compétences et compétences clés

  • Consolidation des évaluations de compétences (auto-déclaratif, entretiens annuels, 360°)
  • Rapport d’alerte sur les défauts de compétences clés dans certains services / postes critiques

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