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Du Mardi 19 mars au Jeudi 21 mars
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Revue des talents

L’application Revue des talents s’adapte aux pratiques mises en œuvre dans l’entreprise pour détecter, préparer, et accompagner les évolutions individuelles et collectives (positionnement des collaborateurs sur le modèle de la « Nine Box », parcours professionnels, organigrammes de succession, etc.).

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Mapping des talents

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Digitalisé

Pourquoi choisir l’application Revue des talents ?

  • Plan de succession
  • Plan individuel de développement
  • Gestion des « hauts potentiels » et populations spécifiques
  • Comité « carrières » et revue des talents
  • Écarts de compétences et passerelles « métiers »
  • Analyses et projections
  • Cartographie des talents de l’entreprise selon le modèle de la « Nine Box » (revue de potentiel / revue de performance)
  • Évaluation de prestataires externes des principales solutions d’Assessment du marché, intégrées au Portail Collaboratif RH
  • Méthodologie de revue des talents (avec notre partenaire Q7 Leader)

 

Fonctionnalités clés

Plan de succession

  • Identification des successeurs pour chaque poste
  • Alerte automatique des postes critiques sans successeurs
  • Succession intégrée de manière dynamique dans l’organigramme et revue de carrières 

Gestion des « hauts potentiels » et populations spécifiques

  • Tags et parcours « hauts potentiels » pour les personnes concernées
  • Alertes et plan de développement individuel adapté

Méthodologie de revue des talents (avec notre partenaire Q7 Leader)

  • Visualiser et comparer les profils, benchmark intra et inter-sociétés
  • Comprendre et développer ses collaborateurs sur la base d’une approche collaborative entre managers
  • Décider et construire des plans d’actions individuels/collectifs

Découvrir nos autres applications

Gérez vos processus RH de manière modulaire et connectée à l’ensemble de vos autres applications métier.

Poste et organisation

L’application Poste & Organisation permet de gérer des référentiels Filières/Métiers/Emplois/Postes dans une organisation, des affectations de collaborateurs et des rattachements hiérarchiques.

Onboarding

Dématérialiser le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs permet de faciliter les démarches administratives et contractuelles.

Recrutement

L’application Recrutement implique une application ergonomique et puissante pour faciliter le traitement d’un grand nombre de candidatures, le pilotage et la mesure de l’efficacité du processus.