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Top 5 des tendances digitales RH 2022 - Partage et discussion

Le mardi 14 décembre à 11H

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Gestion administrative

L’application Gestion Administrative est la pierre angulaire de tout système d’information RH.

Elle permet de consolider des informations provenant de différentes sources pour différentes populations, de tracer les données et les actions de gestion RH, et de tout historiser dans le dossier Salarié dématérialisé.

Pourquoi choisir l’application Gestion administrative ?

Dématérialisez le Dossier « Salarié » Vue 360°

Tout en un : données historiques, activités, GED RH…

Automatisez vos processus administratifs

Périodes d’essai, visite médicale, évolution de poste…

Synchronisez vos données RH avec d’autres SI

Logiciels de paie, planification, comptabilité…

Générez tous vos modèles de documents

Contrats de travail, Avenants, Attestation…

Digitalisez l’Onboarding des nouveaux collaborateurs

Collecte d’infos et documents administratifs, workflows administratifs d’onboarding…

Pilotez vos indicateurs de performance RH

Rapports, tableaux de bord préconfigurés et personnalisés…

Fonctionnalités clés

Gestion administrative

Dossier salarié à 360°

  • + de 100 champs de données RH standards présents dans l’application
  • Personnalisation des présentations de pages, champs, objets, vues de liste, rapports, alertes par l’administrateur du système et les équipes RH.

Workflow d’approbation des demandes des salariés

  • Modifications d’informations administratives (salarié, ou manager)
  • Demande de documents, attestations, certificats
  • Notifications des managers et salariés

Import / Interfaçage

  • Interfaçage avec les principaux outils de paie et autres SI du marché
  • Synchronisation possible uni ou bi-directionnelle avec des systèmes tiers
  • Import manuel de tout « fichier plat » à la main de l’équipe RH grâce à un Dataloader

Workflows administratifs RH

  • Période d’essai
  • Visite médicale
  • Accident du travail…

Organisations et hierarchies

Référentiels organisationnels de l’entreprise

  • Structure organisationnelle et juridique
  • Structure hiérarchique (manager, subordonné…) Postes, rôles profils, compétences, classification etc.

Administration RH et contractuelle

  • Convention collective et règles spécifiques
  • Affectations RH, contrats et avenants
  • Génération automatique d’organigramme dynamique en temps réel

Onboarding

  • Portail Onboarding (recueil des données et fichiers administratifs…)
  • Contrôle des pièces administratives
  • Notifications et alertes aux fonctions support concernées
  • Parcours d’intégration dans l’entreprise
  • Workflows administratifs RH (période d’essai, visite médicale…)

HR Data Analytics

  • 70 indicateurs RH (rapports et tableaux de bord)
  • Capacité de personnalisation des rapports et tableaux de bord
  • Agrégation de données internes et externes
  • Suivi et traçabilité des indicateurs

Découvrir nos autres applications

Gérez vos processus RH de manière modulaire et connectée à l’ensemble de vos autres applications métier.

Recrutement & Mobilité

L’application Recrutement & Mobilité implique une application ergonomique et puissante pour faciliter le traitement d’un grand nombre de candidatures, le pilotage et la mesure de l’efficacité du processus.

Talent Management

L’application Talent Management s’adapte aux pratiques mises en œuvre dans l’entreprise pour détecter, préparer, accompagner les évolutions individuelles et collectives

Relation Sociales

L’application Relation Sociales organise la mise à disposition des informations sociales et économiques. La BDES version Premium calcule plus de 50 indicateurs légaux à partir de vos données RH.