Découvrez nos équipes
Offres produits et conduite de projets
Animées chacunes par un Responsable d’offres, des équipes de chefs de projets , de consultants fonctionnels et de développeurs implantent les solutions Crosstalent chez les clients.
Innovation produits
Cette équipe technique est chargée de développer les nouvelles fonctionnalités et interfaces qui enrichissent les applicatifs Crosstalent.
Package & Qualité
Cette équipe garantit l’homogénéité technique et la qualité du code, elle prépare et met en oeuvre les montées de versions d’applicatifs chez les clients.
Marketing & Communication
Équipe en charge de la stratégie produit, de la gestion des offres et de la communication interne & externe de l’entreprise. Un véritable support en amont pour l’équipe commerciale !
Finances, RH & Administration
Cette équipe est chargée d’assurer la gestion de Crosstalent ainsi que son recrutement et sa partie administrative.
Commercial
Cette équipe est chargée de promouvoir et de vendre les services de l’entreprise.
Guillaume d'Azémar de Fabrègues
Directeur Général
Fort de plus de 25 ans d’expérience, Guillaume commence une nouvelle aventure à taille humaine, celle de Crosstalent, pour y apporter son expérience en pilotage d’entreprise, dans le but de consolider le positionnement de Crosstalent comme un acteur significatif du SIRH.
Guillaume d’Azémar de Fabrègues, cinquante-huit ans, diplômé de l’École Centrale de Paris, a dirigé plusieurs sociétés d’ingénierie et des éditeurs de logiciels comme Arès, Astria, Waid, WebGalaxis & SGT.
Brice Mallié
Co-fondateur & Associé
Brice a débuté sa carrière dans des cabinets de conseil Anglo-saxons dans les années 90 (Arthur Andersen, Ernst & Young). Il a ensuite rejoint BPI group, un des leaders du conseil et services en ressources humaines. Il y a occupé différentes fonctions de directions et en a été le Directeur Général. Il est diplômé de la London School of Economics.
En 2012, Brice fonde Crosstalent pour apporter des solutions innovantes dans le domaine de l’emploi, de la conduite de transformation et des systèmes GRH.