Crosstalent a le plaisir de vous inviter le 17 mai à 11h30 à notre webinar sur le thème suivant :

« La Cyber Sécurité dans les Ressources Humaines : les bonnes pratiques 2022 »

Découvrez «  Crosstalent Digital RH » : des webinars à vocation pédagogique et opérationnel traitant de la transformation digitale RH. Chaque session vise à faire la synthèse de l’état de l’art sur un sujet et présenter des méthodes d’améliorations des problèmes rencontrés ou de présenter des processus RH digitalisés via une démonstration de cas concret.

Au programme de ce webinar

Crosstalent est éditeur d’une solution RH cloud « AGILE HR » depuis 2013 pure player sur le périmètre fonctionnel GTA et Gestion des Talents.

Depuis le début de la crise sanitaire, les cybermenaces ont explosé de 400% (Vidéo HP The Wolf) et sur l’année 2021, 2 entreprises sur 3 ont subi au moins une tentative de fraude et 1 sur 5 a subi plus de 5 attaques (Baromètre Euler Ermes 2021).

90% des brèches de cybersécurité rencontrées sont d’origine humaines (erreurs ou actes malveillants) (Etudes Kaspersky). La généralisation du télétravail et l’accès à distance à des SI de gestion internes accentuent fortement la pression sur les entreprises en termes de cybersécurité. Dans ce paysage, les Directions RH sont fortement impactées par la nature hautement sensible des données qu’elles traitent au quotidien.

Tentatives d’intrusion, conformité RGPD et CNIL, protection et traitement des données RH, bonnes pratiques de data management RH : les sujets sont nombreux pour les équipes RH et les évolutions constantes dans ce domaine.

Nous vous proposons dans ce webinar de passer en revue les aspects sécuritaires sur lesquels un partenaire de solution SIRH doit vous alerter :

  • La garantie d’un hébergement cloud sécurisé
  • Une application conforme à la norme RGPD
  • Une solution applicative résistante
  • Une gestion de la data sécurisante
  • Une mise à jour sécuritaire suivie

Et nous adresserons des points d’application concrets de la cybersécurité RH :

  • Jusqu’où le stockage de CV de candidats est-il possible au regard de la RGPD ?
  • Que faire des données historiques de salariés après 10 ans ?
  • Comment renforcer l’accès distants aux applications RH ?
  • …

Les intervenants