Evénement à venir
Webinar R.O.I d'un projet SIRH : quel résultat et comment l'évaluer ?
Jeudi 28 novembre
En savoir plus

Qu’est-ce qu’un SaaS ?

Software as a Service, ou ‘logiciel en tant que service’ en français, est un mode de distribution de logiciels permettant aux différents utilisateurs en entreprise d’avoir accès à une ou plusieurs applications informatiques via une simple connexion internet.

L’entreprise bénéficiaire n’a pas à se préoccuper ni à investir pour l’hébergement de ses données sur un de ses propres serveurs : l’offre de service inclut l’hébergement dans le Cloud. La gestion et les mises à jour du logiciel sont assurées par l’éditeur.

Le mode SaaS amène une réduction de coût d’investissement pour l’entreprise puisqu’il n’y a pas d’acquisition à proprement parler, ni de logiciel ni de matériel.

Au-delà des travaux initiaux de configuration pour ajuster le cas échéant les applications aux spécificités fonctionnelles de l’entreprise, l’offre se présente sous forme d’abonnement mensuel ou annuel pour chaque utilisateur.

Any time, Any where, Any device

L’avantage d’un SaaS est qu’il est accessible via mobile, tablette ou ordinateur, à n’importe quel moment et de n’importe où.

Qu’en est-il du SIRH en mode SaaS ?

Les offres SaaS ont l’avantage d’être plus agiles grâce à des applications modulaires qui fonctionnent aussi bien seules qu’ensemble. Cela via des applications standards, qui couvrent souvent le besoin fonctionnel le plus couramment utilisé comme la gestion administrative ou des modules spécifiques, personnalisés selon les processus des entreprises.

Le niveau de couverture fonctionnelle s’adapte aux besoins et aux processus des DRH, et non l’inverse.

De plus en plus, les utilisateurs des SIRH ne sont plus uniquement les collaborateurs de la Fonction RH, mais progressivement tous les managers et tous les salariés.

L’enjeu est par conséquent à la fois :

  • le partage de l’information,
  • la participation aux grands processus de gestion,
  • la coopération.
  • L’amélioration de la marque employeur

Le ROI d’un SIRH en mode SaaS

%

des processus administratifs RH peuvent être totalement dématérialisés

%

des données RH peuvent être exploitées et générer des indicateurs de pilotage pertinents et fiables

%

de temps administratif économisé

Le SIRH de Crosstalent

Crosstalent propose un SIRH complet en mode SaaS contenant toutes les applications d’un SIRH, hormis la paie.

  • Gestion administrative
  • Postes & organisation
  • Recrutement
  • Onboarding
  • Compétences
  • Entretiens & évaluations
  • Revue des talents
  • Formation & plan de formation
  • Mobilité professionnelle
  • Révision salariale
  • Gestion des temps et activités
  • Notes de frais
  • HR Data Analytics
  • Base de Données Economiques & Sociales

L’avantage Salesforce

Crosstalent a choisi de concevoir ses applications sur la plateforme technologique Salesforce, leader mondial du Cloud BtoB.

Salesforce est reconnue comme une des technologies les plus innovantes du marché. Grâce à cela, les applications de Crosstalent sont agiles, modulaires et accessibles à toutes les entreprises.

La sécurité étant un point primordial, toutes les données traitées par Crosstalent sont hébergées dans les data centers de Salesforce, en France pour les clients français.