Enquête Crosstalent
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Bientôt 6 ans ! Les « entretiens professionnels » sont apparus dans le Code du travail le 5 mars 2014 (texte conforté par la loi du 5 septembre 2018). La loi prévoit pour chaque salarié, tous les deux ans et au retour d’une absence longue, un entretien à l’initiative de l’employeur.

L’« entretien professionnel » est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi, mais il ne se confond pas avec l’évaluation du travail du salarié. Un « état des lieux » doit permettre de vérifier que le salarié a bénéficié au cours des six dernières années d’entretiens professionnels et d’apprécier s’il a suivi au moins une action de formation, acquis des éléments de certification par la formation ou par une validation des acquis de son expérience, bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle. 6 ans, ce sera en mars 2020 !

En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de la demande de devis et de la relation commerciale qui peut en découler. Pour en savoir plus rendez-vous sur notre page de Politique de confidentialité.

L’enquête est ouverte tout l’été et nous partagerons à chaque participant les résultats de celle-ci à la rentrée !

Un grand merci pour votre participation.

L’équipe Crosstalent