L’intelligence artificielle se développe depuis plusieurs années au sein du service Ressources humaines. Certaines fonctions sont plus concernées que d’autres, notamment le recrutement via le tri et la pré-sélection des CV, mais aussi la gestion des talents. A quoi...
Face aux difficultés de recrutement, les RH se tournent depuis quelques années vers des méthodes qui ont fait leurs preuves dans le domaine de la vente : Les méthodes marketing. Différents types de Marketing et de Communication peuvent s’appliquer aux Ressources...
L’expérience utilisateur (également appelé UX en anglais pour User Experience) est souvent réduite à l’ergonomie d’un site ou d’une application, mais il s’agit dans les faits de bien plus que cela. Avant tout, une bonne UX implique une bonne compréhension des...
SIRH signifie Système d’Information pour les Ressources Humaines. Il est composé de plusieurs briques qui permettent d’automatiser tout ou partie des tâches du processus RH selon le niveau de digitalisation que vous souhaitez atteindre. Il s’agit donc d’un outil...
Aujourd’hui, toute entreprise est guidée par la notion de retour sur investissement. Les services RH n’échappent pas à la règle. Le SIRH prend une place prépondérante dans nos structures, de telle sorte que chaque entreprise qui souhaite rester compétitive doit de se...
L’enquête menée par Syntec Numérique révélait qu’en 2019, 88% des ESN interrogées envisagées de réaliser une ou plusieurs acquisitions au cours des 24 prochains mois et que leur chiffre d’affaires était en constante évolution. Suite à l’apparition de la crise de la...
Considérée durant de nombreuses années avec une vision élitiste, la gestion des talents n’est plus un domaine réservé aux quelques élus considérés comme étant à haut potentiel. En effet, selon une étude menée par l’ANDRH dans son baromètre 2020 du Talent Management,...
Digitaliser la fonction RH est aujourd’hui l’un des enjeux majeurs de la profession, mais c’est surtout un incontournable pour toutes entreprises qui souhaitent miser sur la performance, l’innovation, le développement de sa marque employeur et la fidélisation de ses...
La gestion des Ressources Humaines, étape indispensable à la réussite et à la croissance des entreprises, requiert tout autant d’attention, de précision et d’outils techniques que la gestion des bases de données clients. Ainsi, le choix de son partenaire en matière de...
Hormis dans le cas du travail posté nous sommes multitâches. Nous réalisons souvent plusieurs actions dans le même temps, ne serait-ce qu’avec notre téléphone portable en réunion... Sous réserve d’une possibilité d’un ancrage personnel habituel, au travail nous en...
Les résistants au changement ne sont pas ceux qu’on pense Les collaborateurs, comme leur management supérieur, sont probablement ouverts aux idées nouvelles, sont friands de souplesse, sont adeptes de plus en plus de polyactivité. Pour autant les uns reprochent aux...
Un ‘Portail Collaboratif’ peut offrir de multiples services à différentes populations au sein de l’entreprise. D’expérience… l’expérimentation sera la meilleure garantie d’une bonne acceptabilité et d’une plus grande efficacité. Le déploiement d’un Portail gagne par...
Source : Développement de Salesforce en France - News - Usine Digitale L'Usine du Digital vient d'annoncer le développement et l'investissement de Salesforce en France. Très exactement, la somme de 2,2 milliards de dollars au cours des 5 prochaines années !...
Traditionnellement l'intranet est accessible via le réseau informatique de l'entreprise et l'on y "pousse" des informations à destination de tous les salariés. En parallèle des systèmes plus ou moins ergonomiques permettent de créer des dossiers partagés et de stocker...
La semaine dernière a eu lieu le webinar de Crosstalent à propos de la dématérialisation de la gestion RH. Si vous n’avez pas eu l’occasion d’y participer, voici quelques points clés de ce webinar : 37% des actifs utilisent des outils numériques professionnels en...
9 RH sur 10 sont persuadés qu’ils ont un rôle à jouer dans la transformation digitale* de l’entreprise et 7 sur 10 considèrent que la digitalisation de leur entreprise est trop lente. Il est donc prioritaire pour la Fonction RH de contribuer à cette transformation...
Comme nous l’avons expliqué récemment ici, les entreprises ont de forts enjeux à réaliser leur transformation digitale. Si les RH ont un rôle primordial à jouer dans ce changement, leur fonctionnement et leurs outils sont voués à évoluer et à devenir de plus en plus...
Cela fait plusieurs années que les expressions « transformation digitale », « transformation numérique » et « digitalisation » ont fait leur entrée dans le vocabulaire des entreprises. Mais il y a une différence entre en parler et en faire une priorité. D’après une...