Si la mission première des services de Ressources Humaines est d’assurer la gestion quotidienne des salariés en entreprise (absence, congés, recrutement, maladies, paie, formation, mobilité etc.), la fonction RH doit également contribuer aux enjeux stratégiques de...
Tout le monde connait le onboarding et globalement toutes les entreprises soignent l’arrivée de leurs nouveaux collaborateurs. En revanche, le offboarding est négligé par 80% des entreprises françaises alors qu’il s’agit d’un must-have dans les entreprises...
La cooptation est une méthode de recrutement de plus en plus répandue. En 2021, l’APEC a réalisé une étude démontrant que tous secteurs confondus, 48% des cadres avaient déjà (au moins une fois dans leur carrière) été recrutés par cooptation. Le prérequis pour qu’une...
50.000 ; D’après les données collectées par LinkedIn c’est le nombre de compétences professionnelles recensées dans le monde aujourd’hui. En tant que recruteur, il n’est pas facile, de s’y retrouver dans les termes utilisés : Soft Skills, Hard Skills et même de Mad...
Quand nous sommes recruteurs, nous sommes forcément des familiers du terme « sourcing » ! En effet, il vous est sûrement arrivé de passer des heures à faire des recherches de candidats par tous les moyens possibles et imaginables. C’est la définition même du sourcing...
L’année 2021 a été très challengeante pour la fonction RH. Tout au long de l’année, nous avons vu de nombreuses tendances émerger. Nous vous proposons de découvrir les différentes tendances en termes de recrutement qui ont rythmé 2021 et qui vont sans doute continuer...
Les professionnels des RH, tout comme l’ensemble des acteurs du monde du travail, ont vu les politiques de recrutement évoluer lentement, mais sûrement, au cours de cette dernière décennie. Entre l’arrivée des nouvelles générations (les millennials, puis la génération...
Comme souvent en ce qui concerne les nouvelles technologies, nous avons l’impression d’en connaître les moindres aspects ainsi que l’ensemble des avantages et techniques que cela nous octroie. Le recrutement et l’intelligence artificielle n'échappent pas à cette règle...
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape importante et déterminante dans la fidélisation des talents et des salariés en général, c’est pourquoi il est important pour les entreprises de la réussir. Si cette période de crise sanitaire a contraint nombre de...
Force est de constater que les outils au service du recrutement ont nettement évolué ces dernières années, et de manière radicale. Difficile de dire que « c’était mieux avant », bien au contraire. Jusqu’à la fin des années 90, les services de Ressources Humaines des...
Article publié le 27 octobre 2016 dans RRHHDigital, Journal online de référence des Ressources Humaines en Espagne : Publication originale RRHHDigital « Moins on pense, plus on parle » avait dit Montesquieu il y a près de 300 ans. La profusion de contenu sur la...