Par nature, la fonction RH évolue rapidement puisqu’elle doit s’adapter aux Hommes et aux différents changements du travail. En temps normal, les entreprises sont en mesure de s’adapter à ces changements, d’anticiper leur déploiement et leurs répercussions auprès de...
Nos 6 conseils pour vous aider à préparer et à organiser vos campagnes d’entretiens annuels
L'entretien annuel, aussi appelé l'entretien d'évaluation, n'est pas seulement le moment où l'on entend le constat de l'année passée tout en planifiant les objectifs à venir. Cela doit également être l’occasion d’améliorer, d’apaiser ou même de recréer un dialogue...
Politique de recrutement – les tendances 2022
L’année 2021 a été très challengeante pour la fonction RH. Tout au long de l’année, nous avons vu de nombreuses tendances émerger. Nous vous proposons de découvrir les différentes tendances en termes de recrutement qui ont rythmé 2021 et qui vont sans doute continuer...
Tendances RH 2022 – La Formation
Pour les entreprises, l’année 2021 a été placée sous le signe de la digitalisation et de l’innovation technologique. Depuis un bon moment, elles sont nombreuses à mettre en place leur transition vers le digital afin de faire face à l’évolution constante de leurs...
Les enjeux de la digitalisation des notes de frais ?
La gestion des notes de frais est en règle générale un véritable casse-tête ; et ce, aussi bien pour les salariés amenés à les rédiger que pour les managers devant les valider ainsi que pour les gestionnaires et financiers de l’entreprise devant les rembourser et les...
L’obsolescence des compétences, comment y faire face ?
L’évolution constante des besoins du marché, la transformation digitale des entreprises et plus récemment la crise du COVID, poussent les entreprises à s’adapter et a sans cesse évoluer afin d’être plus productives et de faire face à la concurrence. Toutefois, cette...
Comment ont évolué les politiques de recrutement en 2021 ?
Les professionnels des RH, tout comme l’ensemble des acteurs du monde du travail, ont vu les politiques de recrutement évoluer lentement, mais sûrement, au cours de cette dernière décennie. Entre l’arrivée des nouvelles générations (les millennials, puis la génération...
Comment améliorer l’expérience collaborateurs ? Nos bonnes pratiques !
Les enjeux de l'expérience collaborateur. Selon une enquête réalisée en février 2021 par l’ANDRH, intitulée Construisons demain ensemble, l’une des premières priorités des DRH français, pour ce second semestre 2021, est l’amélioration de la qualité de vie au travail...
Comment digitaliser sa gestion des talents ?
Considérée durant de nombreuses années avec une vision élitiste, la gestion des talents n’est plus un domaine réservé aux quelques élus considérés comme étant à haut potentiel. En effet, selon une étude menée par l’ANDRH dans son baromètre 2020 du Talent Management,...
Quels sont les enjeux de la digitalisation de la rémunération salariale ?
La numérisation de la fonction RH, mais aussi de l'entreprise dans son ensemble, devient l’un des enjeux majeurs des sociétés. De plus en plus connectées et tournées vers les réseaux les entreprises se doivent d’être à la pointe de l’innovation. Parmi toutes ces...
Quels sont les avantages et inconvénients d’un logiciel de gestion SIRH ?
Digitaliser la fonction RH est aujourd’hui l’un des enjeux majeurs de la profession, mais c’est surtout un incontournable pour toutes entreprises qui souhaitent miser sur la performance, l’innovation, le développement de sa marque employeur et la fidélisation de ses...
Le recrutement et l’intelligence artificielle : avantages et méthodologie de la démarche.
Comme souvent en ce qui concerne les nouvelles technologies, nous avons l’impression d’en connaître les moindres aspects ainsi que l’ensemble des avantages et techniques que cela nous octroie. Le recrutement et l’intelligence artificielle n'échappent pas à cette règle...
Comment gérer ses Ressources Humaines depuis Salesforce ?
La gestion des Ressources Humaines, étape indispensable à la réussite et à la croissance des entreprises, requiert tout autant d’attention, de précision et d’outils techniques que la gestion des bases de données clients. Ainsi, le choix de son partenaire en matière de...
Intégration d’un salarié en période de Covid-19, comment ça marche ?
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape importante et déterminante dans la fidélisation des talents et des salariés en général, c’est pourquoi il est important pour les entreprises de la réussir. Si cette période de crise sanitaire a contraint nombre de...
Comment gérer les augmentations dans une équipe ?
Chaque manager a été ou sera un jour confronté à ce dilemme : comment gérer les demandes et les augmentations au sein de mon équipe ? Entre conserver la motivation de ses équipes, éviter les discriminations et récompenser les efforts fournis par chacun, il n’est pas...
Ne tombons pas dans le télémanagement
Pour environ 25% des salariés l’heure aura été au télétravail. Qu’en sera-t-il à l’avenir ? Quels enseignements devons-nous tirer de cette expérimentation forcée et à grande échelle ? Il en est un, sans aucun doute, qui touche au management : Le télétravail...
Le révélateur de talent
Tout manager peut agir comme un révélateur. Un révélateur des compétences pouvant être mises en oeuvre dans un contexte professionnel. Un révélateur de talent, de potentiel. Un révélateur du positif qui affleure plus ou moins chez chacun. Le manager d'équipe...
Le travail aujourd’hui n’est pas une tragédie classique
Hormis dans le cas du travail posté nous sommes multitâches. Nous réalisons souvent plusieurs actions dans le même temps, ne serait-ce qu’avec notre téléphone portable en réunion... Sous réserve d’une possibilité d’un ancrage personnel habituel, au travail nous en...