La numérisation de la fonction RH, mais aussi de l'entreprise dans son ensemble, devient l’un des enjeux majeurs des sociétés. De plus en plus connectées et tournées vers les réseaux les entreprises se doivent d’être à la pointe de l’innovation. Parmi toutes ces...
Digitaliser la fonction RH est aujourd’hui l’un des enjeux majeurs de la profession, mais c’est surtout un incontournable pour toutes entreprises qui souhaitent miser sur la performance, l’innovation, le développement de sa marque employeur et la fidélisation de ses...
Comme souvent en ce qui concerne les nouvelles technologies, nous avons l’impression d’en connaître les moindres aspects ainsi que l’ensemble des avantages et techniques que cela nous octroie. Le recrutement et l’intelligence artificielle n'échappent pas à cette règle...
La gestion des Ressources Humaines, étape indispensable à la réussite et à la croissance des entreprises, requiert tout autant d’attention, de précision et d’outils techniques que la gestion des bases de données clients. Ainsi, le choix de son partenaire en matière de...
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape importante et déterminante dans la fidélisation des talents et des salariés en général, c’est pourquoi il est important pour les entreprises de la réussir. Si cette période de crise sanitaire a contraint nombre de...
Chaque manager a été ou sera un jour confronté à ce dilemme : comment gérer les demandes et les augmentations au sein de mon équipe ? Entre conserver la motivation de ses équipes, éviter les discriminations et récompenser les efforts fournis par chacun, il n’est pas...
Pour environ 25% des salariés l’heure aura été au télétravail. Qu’en sera-t-il à l’avenir ? Quels enseignements devons-nous tirer de cette expérimentation forcée et à grande échelle ? Il en est un, sans aucun doute, qui touche au management : Le télétravail...
Tout manager peut agir comme un révélateur. Un révélateur des compétences pouvant être mises en oeuvre dans un contexte professionnel. Un révélateur de talent, de potentiel. Un révélateur du positif qui affleure plus ou moins chez chacun. Le manager d'équipe...
Hormis dans le cas du travail posté nous sommes multitâches. Nous réalisons souvent plusieurs actions dans le même temps, ne serait-ce qu’avec notre téléphone portable en réunion... Sous réserve d’une possibilité d’un ancrage personnel habituel, au travail nous en...
Au sein d’une entreprise, quelle que soit sa taille, le partage de connaissance n’est pas forcément la première préoccupation lors de la création de la société. Et lorsque l’entreprise grandit, il peut parfois s’avérer compliqué de mettre de nouvelles choses en place...
Qu'est-ce qu'un SIRH ? Le SIRH, Système d'Information Ressources Humaines permet à la Fonction RH de digitaliser ses processus de gestion. Un SIRH peut avoir une couverture fonctionnelle relativement large mais elle doit surtout être adaptée au besoin client. Il...
Qu'est-ce qu'un SaaS ? Software as a Service, ou 'logiciel en tant que service' en français, est un mode de distribution de logiciels permettant aux différents utilisateurs en entreprise d’avoir accès à une ou plusieurs applications informatiques via une simple...
En mars 2020 les entretiens professionnels fêteront leur sixième anniversaire ! Nous remercions les multiples répondants à notre enquête sur les pratiques au sein de leur entreprise, enquête de laquelle nous tirons quelques grands enseignements, et parfois des...
Maurice Thévenet, dans son article publié récemment dans RH Info, nous bouscule par le questionnement qu’il provoque : on ne développe vraiment pas les talents, parce qu’on ne peut pas vraiment le faire et parce qu’on ne sait pas franchement le faire... Nous retenons...
Du constat à l’action, l’ouvrage de Pascal Demurger, dans lequel il conçoit l’entreprise comme politique, est inspirant. Dans L’entreprise du XXIème siècle sera politique ou ne sera plus, le patron de la MAIF souligne en quoi l’économie n’engendre plus de progrès...
François Rajaud, associé de Crosstalent a été interviewé par Xavier Biseul pour News Tank RH, en voici un extrait : « Dès notre lancement en janvier 2013, nous avons fait le choix de nous appuyer sur la plateforme de Salesforce.com. Nous avons ajouté une couche métier...
En matière de gestion et de développement des Talents beaucoup de choses sont dites. Pour ne pas en rester au niveau des idées et des grandes déclarations, il convient de se questionner puis d’expérimenter, en restant à la fois pragmatique et cohérent. Forts de nos...
Mise en situation d'une demande de congés avec 3 acteurs : S, le salarié - M, le manager - Jo le Responsable RH Comment saisir une absence (avant) S, le salarié, saisit dans un mail à M, son manager, les dates de sa prochaine demande de congé. M envoie un mail à Jo,...