Recruter… de plus en plus souvent un casse-tête ! Pourtant l’envie et le besoin des entreprises sont bien présents : d’après le baromètre APEC – 2ème trimestre 2022, les intentions de recrutement des ETI et des Grandes Entreprises s’élèvent à 58 % ce qui est un niveau...
Depuis la loi sur les 35 heures de Martine Aubry, une nouvelle manière d’appréhender le travail a vu le jour. Les loisirs ont pris une importance croissante dans nos vies, les plages de repos et d'oisiveté ont été valorisées et chacun d’entre nous est désormais...
Depuis deux ans, le télétravail n’a jamais fait autant parler de lui ! Pendant longtemps, le télétravail était réservé à quelques salariés. En 2019, seulement 4 % d’entre eux pratiquaient le télétravail. Puis la crise sanitaire de 2020 a imposé, en marche forcée, le...
Quelle que soit l’organisation du temps de travail des salariés dans l’entreprise (temps partiel, 35H, cycles, …), la GTA ou Gestion des Temps et Activités est d’une importance capitale. Mais qu’est-ce que la Gestion des Temps et Activités ? Quels sont les enjeux de...
La question du bien-être et de la santé au travail occupe une place de plus en plus importante dans les politiques et préoccupations RH des entreprises. Ces dernières années ont renforcé l’attention portée à ces sujets. Selon une enquête de l’IFOP menée en mai 2020...
À l’heure du tout numérique, les entreprises dans tous les pans de leur organisation doivent négocier le virage du numérique. L’objectif est, grâce à l’outil digital, de rester en permanence connecté avec ses collaborateurs et avec le monde extérieur (clients,...
La crise COVID a indéniablement rebattu les cartes de la vie en entreprise. Le développement du télétravail, l’isolement familial dû au confinement, ont permis aux collaborateurs de se recentrer sur certaines priorités, et pour la plupart de se souvenir qu’il n’y a...
Quand nous sommes recruteurs, nous sommes forcément des familiers du terme « sourcing » ! En effet, il vous est sûrement arrivé de passer des heures à faire des recherches de candidats par tous les moyens possibles et imaginables. C’est la définition même du sourcing...
Il est acquis depuis de nombreuses années maintenant que la vie professionnelle est de moins en moins linéaire. Souvent parsemée d’embûches, les actifs, plus ou moins jeunes, ont eu à se remettre en question, à choisir des voies différentes pour faire face à ces...
Depuis quelques années, la marque employeur fait partie du quotidien des ressources humaines. Un sujet principalement traité en recrutement, mais qui a une importance capitale pour les ressources humaines au quotidien. Longtemps vu comme un levier pour attirer de...
Le télétravail est aujourd’hui, encore plus qu’avant peut-être, une aspiration pour de nombreux salariés. C’est également, sans aucun doute, une réponse à des problématiques d’aménagement du territoire dans les zones rurales. Dans les zones très urbanisées, là où le...
Par nature, la fonction RH évolue rapidement puisqu’elle doit s’adapter aux Hommes et aux différents changements du travail. En temps normal, les entreprises sont en mesure de s’adapter à ces changements, d’anticiper leur déploiement et leurs répercussions auprès de...
L'entretien annuel, aussi appelé l'entretien d'évaluation, n'est pas seulement le moment où l'on entend le constat de l'année passée tout en planifiant les objectifs à venir. Cela doit également être l’occasion d’améliorer, d’apaiser ou même de recréer un dialogue...
L’année 2021 a été très challengeante pour la fonction RH. Tout au long de l’année, nous avons vu de nombreuses tendances émerger. Nous vous proposons de découvrir les différentes tendances en termes de recrutement qui ont rythmé 2021 et qui vont sans doute continuer...
Pour les entreprises, l’année 2021 a été placée sous le signe de la digitalisation et de l’innovation technologique. Depuis un bon moment, elles sont nombreuses à mettre en place leur transition vers le digital afin de faire face à l’évolution constante de leurs...
La gestion des notes de frais est en règle générale un véritable casse-tête ; et ce, aussi bien pour les salariés amenés à les rédiger que pour les managers devant les valider ainsi que pour les gestionnaires et financiers de l’entreprise devant les rembourser et les...
L’évolution constante des besoins du marché, la transformation digitale des entreprises et plus récemment la crise du COVID, poussent les entreprises à s’adapter et a sans cesse évoluer afin d’être plus productives et de faire face à la concurrence. Toutefois, cette...
Les professionnels des RH, tout comme l’ensemble des acteurs du monde du travail, ont vu les politiques de recrutement évoluer lentement, mais sûrement, au cours de cette dernière décennie. Entre l’arrivée des nouvelles générations (les millennials, puis la génération...