À l’heure du tout numérique, les entreprises dans tous les pans de leur organisation doivent négocier le virage du numérique. L’objectif est, grâce à l’outil digital, de rester en permanence connecté avec ses collaborateurs et avec le monde extérieur (clients,...
L’importance de la santé mentale des collaborateurs et les bonnes pratiques pour la préserver.
La crise COVID a indéniablement rebattu les cartes de la vie en entreprise. Le développement du télétravail, l’isolement familial dû au confinement, ont permis aux collaborateurs de se recentrer sur certaines priorités, et pour la plupart de se souvenir qu’il n’y a...
Recrutement : comment réussir son sourcing ?
Quand nous sommes recruteurs, nous sommes forcément des familiers du terme « sourcing » ! En effet, il vous est sûrement arrivé de passer des heures à faire des recherches de candidats par tous les moyens possibles et imaginables. C’est la définition même du sourcing...
Développer et renforcer les compétences de ses collaborateurs, pourquoi et comment ?
Il est acquis depuis de nombreuses années maintenant que la vie professionnelle est de moins en moins linéaire. Souvent parsemée d’embûches, les actifs, plus ou moins jeunes, ont eu à se remettre en question, à choisir des voies différentes pour faire face à ces...
Pourquoi et comment bâtir une marque employeur forte ?
Depuis quelques années, la marque employeur fait partie du quotidien des ressources humaines. Un sujet principalement traité en recrutement, mais qui a une importance capitale pour les ressources humaines au quotidien. Longtemps vu comme un levier pour attirer de...
Les évolutions du télétravail
Le télétravail est aujourd’hui, encore plus qu’avant peut-être, une aspiration pour de nombreux salariés. C’est également, sans aucun doute, une réponse à des problématiques d’aménagement du territoire dans les zones rurales. Dans les zones très urbanisées, là où le...
Les grandes tendances RH de 2022
Par nature, la fonction RH évolue rapidement puisqu’elle doit s’adapter aux Hommes et aux différents changements du travail. En temps normal, les entreprises sont en mesure de s’adapter à ces changements, d’anticiper leur déploiement et leurs répercussions auprès de...
Nos 6 conseils pour vous aider à préparer et à organiser vos campagnes d’entretiens annuels
L'entretien annuel, aussi appelé l'entretien d'évaluation, n'est pas seulement le moment où l'on entend le constat de l'année passée tout en planifiant les objectifs à venir. Cela doit également être l’occasion d’améliorer, d’apaiser ou même de recréer un dialogue...
Politique de recrutement – les tendances 2022
L’année 2021 a été très challengeante pour la fonction RH. Tout au long de l’année, nous avons vu de nombreuses tendances émerger. Nous vous proposons de découvrir les différentes tendances en termes de recrutement qui ont rythmé 2021 et qui vont sans doute continuer...
Tendances RH 2022 – La Formation
Pour les entreprises, l’année 2021 a été placée sous le signe de la digitalisation et de l’innovation technologique. Depuis un bon moment, elles sont nombreuses à mettre en place leur transition vers le digital afin de faire face à l’évolution constante de leurs...
Les enjeux de la digitalisation des notes de frais ?
La gestion des notes de frais est en règle générale un véritable casse-tête ; et ce, aussi bien pour les salariés amenés à les rédiger que pour les managers devant les valider ainsi que pour les gestionnaires et financiers de l’entreprise devant les rembourser et les...
L’obsolescence des compétences, comment y faire face ?
L’évolution constante des besoins du marché, la transformation digitale des entreprises et plus récemment la crise du COVID, poussent les entreprises à s’adapter et a sans cesse évoluer afin d’être plus productives et de faire face à la concurrence. Toutefois, cette...
Comment ont évolué les politiques de recrutement en 2021 ?
Les professionnels des RH, tout comme l’ensemble des acteurs du monde du travail, ont vu les politiques de recrutement évoluer lentement, mais sûrement, au cours de cette dernière décennie. Entre l’arrivée des nouvelles générations (les millennials, puis la génération...
Comment améliorer l’expérience collaborateurs ? Nos bonnes pratiques !
Les enjeux de l'expérience collaborateur. Selon une enquête réalisée en février 2021 par l’ANDRH, intitulée Construisons demain ensemble, l’une des premières priorités des DRH français, pour ce second semestre 2021, est l’amélioration de la qualité de vie au travail...
Comment digitaliser sa gestion des talents ?
Considérée durant de nombreuses années avec une vision élitiste, la gestion des talents n’est plus un domaine réservé aux quelques élus considérés comme étant à haut potentiel. En effet, selon une étude menée par l’ANDRH dans son baromètre 2020 du Talent Management,...
Quels sont les enjeux de la digitalisation de la rémunération salariale ?
La numérisation de la fonction RH, mais aussi de l'entreprise dans son ensemble, devient l’un des enjeux majeurs des sociétés. De plus en plus connectées et tournées vers les réseaux les entreprises se doivent d’être à la pointe de l’innovation. Parmi toutes ces...
Quels sont les avantages et inconvénients d’un logiciel de gestion SIRH ?
Digitaliser la fonction RH est aujourd’hui l’un des enjeux majeurs de la profession, mais c’est surtout un incontournable pour toutes entreprises qui souhaitent miser sur la performance, l’innovation, le développement de sa marque employeur et la fidélisation de ses...
Le recrutement et l’intelligence artificielle : avantages et méthodologie de la démarche.
Comme souvent en ce qui concerne les nouvelles technologies, nous avons l’impression d’en connaître les moindres aspects ainsi que l’ensemble des avantages et techniques que cela nous octroie. Le recrutement et l’intelligence artificielle n'échappent pas à cette règle...