La semaine dernière, un grand groupe de bricolage a nommé une femme à la tête de leur filiale française*. Une femme CEO, ok, il y en a de plus en plus ces dernières années. Alors pourquoi ne parle-t-on que de cela dans la presse et sur les réseaux sociaux...
D’après la dernière étude publiée par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion sortie en mars 2023, le nombre d’apprentis en France est passé de 267 000 à plus de 810 000 entre 2014 et 2022. Ce qui représente une augmentation de plus de 300%....
Si la mission première des services de Ressources Humaines est d’assurer la gestion quotidienne des salariés en entreprise (absence, congés, recrutement, maladies, paie, formation, mobilité etc.), la fonction RH doit également contribuer aux enjeux stratégiques de...
Suite à la pandémie, de grandes vagues de démission ont été observées en Europe et aux Etats Unis. Ces vagues ont plusieurs facteurs parmi lesquels : La recherche de sens, L’équilibre vie privée et vie professionnelle, Et dans certaines professions, la notion de...
Depuis la loi de 2020, toutes les entreprises (privées et publiques) – plus seulement les entreprises de plus de 20 salariés – ont une obligation de faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap. Dans cet article nous faisons le point sur la...
Tout le monde connait le onboarding et globalement toutes les entreprises soignent l’arrivée de leurs nouveaux collaborateurs. En revanche, le offboarding est négligé par 80% des entreprises françaises alors qu’il s’agit d’un must-have dans les entreprises...
Face aux difficultés de recrutement, les RH se tournent depuis quelques années vers des méthodes qui ont fait leurs preuves dans le domaine de la vente : Les méthodes marketing. Différents types de Marketing et de Communication peuvent s’appliquer aux Ressources...
« Résiste ! Prouve que tu existes ». Michel Berger ne s’imaginait peut-être pas que ces paroles deviendraient le leitmotiv de certains, tant dans leur vie privée que professionnelle. On les appelle les réfractaires aux changements. Nous allons essayer dans cet article...
Pour une entreprise, l’enjeu principal d’une application Talent management est de pouvoir se conformer aux règles liées à la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) anciennement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences). Grâce à...
La cooptation est une méthode de recrutement de plus en plus répandue. En 2021, l’APEC a réalisé une étude démontrant que tous secteurs confondus, 48% des cadres avaient déjà (au moins une fois dans leur carrière) été recrutés par cooptation. Le prérequis pour qu’une...
50.000 ; D’après les données collectées par LinkedIn c’est le nombre de compétences professionnelles recensées dans le monde aujourd’hui. En tant que recruteur, il n’est pas facile, de s’y retrouver dans les termes utilisés : Soft Skills, Hard Skills et même de Mad...
De nos jours, le transfert des informations sur un support numérique devient indispensable. C’est une façon de diminuer les coûts, tout en encourageant la productivité, la sécurité et la réactivité. Sans oublier, bien évidemment, le geste écologique qu’entraîne la...
Bien que la notion d’engagement des collaborateurs ne soit pas nouvelle et qu’il n’est plus nécessaire de démontrer l’importance de cette dernière, celle-ci a connu de nombreuses et importantes mutations au cours de ces deux années passées. Entre crise sanitaire,...
Recruter… de plus en plus souvent un casse-tête ! Pourtant l’envie et le besoin des entreprises sont bien présents : d’après le baromètre APEC – 2ème trimestre 2022, les intentions de recrutement des ETI et des Grandes Entreprises s’élèvent à 58 % ce qui est un niveau...
Depuis la loi sur les 35 heures de Martine Aubry, une nouvelle manière d’appréhender le travail a vu le jour. Les loisirs ont pris une importance croissante dans nos vies, les plages de repos et d'oisiveté ont été valorisées et chacun d’entre nous est désormais...
Depuis deux ans, le télétravail n’a jamais fait autant parler de lui ! Pendant longtemps, le télétravail était réservé à quelques salariés. En 2019, seulement 4 % d’entre eux pratiquaient le télétravail. Puis la crise sanitaire de 2020 a imposé, en marche forcée, le...
Quelle que soit l’organisation du temps de travail des salariés dans l’entreprise (temps partiel, 35H, cycles, …), la GTA ou Gestion des Temps et Activités est d’une importance capitale. Mais qu’est-ce que la Gestion des Temps et Activités ? Quels sont les enjeux de...
La question du bien-être et de la santé au travail occupe une place de plus en plus importante dans les politiques et préoccupations RH des entreprises. Ces dernières années ont renforcé l’attention portée à ces sujets. Selon une enquête de l’IFOP menée en mai 2020...