La génération Z, également connue sous le nom de digital natives, représente la nouvelle force montante sur le marché du travail. Nés entre 1997 et 2012, ces jeunes sont de plus en plus présents sur le marché de l'emploi. En 2030, ils représenteront 30% des effectifs....
BDESE, Bore Out, DUERP, soft skills... tous ces mots vous sont inconnus ou leur définition n'est pas très claire ? Alors le Petit Crosstalent - Dictionnaire RH est fait pour vous ! Que vous soyez un novice en RH ou un expert chevronné, ce dictionnaire vous...
Ca y est les vacances sont finies, les enfants reprennent le chemin de l’école et le train train quotidien va de nouveau arrivé. Après les vacances d'été, la rentrée est souvent un moment redouté pour de nombreux travailleurs. Après plusieurs semaines de détente et de...
La période d’été est propice pour faire un point sur la réglementation en matière de congés payés. Après avoir vu les droits et devoirs des salariés (voir article ici), voyons aujourd’hui le côté des employeurs. Bonne lecture et bel été !Les droits des employeurs...
« Vacances j’oublie tout, plus rien à faire du tout… » Voilà une chanson un peu ancienne certes, mais toujours d’actualité dès que les températures grimpent. L’occasion pour nous de faire un petit rappel des règles applicables aux congés payés. Quels sont les droits...
Le monde du travail est en constante évolution. Avec les nouvelles technologies et les changements économiques, les nouveaux modes de travail nomade ont connu une croissance exponentielle ces dernières années. Ils répondent aux besoins d'adaptabilité et de flexibilité...
Les risques psychosociaux ont souvent été résumés sous le terme de "stress". Plus récemment, c'est le terme "burn-out" qui fait la une des médias. En parallèle, on parle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT ex QVT). Avec comme exemple le fameux...
La semaine dernière, un grand groupe de bricolage a nommé une femme à la tête de leur filiale française*. Une femme CEO, ok, il y en a de plus en plus ces dernières années. Alors pourquoi ne parle-t-on que de cela dans la presse et sur les réseaux sociaux...
D’après la dernière étude publiée par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion sortie en mars 2023, le nombre d’apprentis en France est passé de 267 000 à plus de 810 000 entre 2014 et 2022. Ce qui représente une augmentation de plus de 300%....
Si la mission première des services de Ressources Humaines est d’assurer la gestion quotidienne des salariés en entreprise (absence, congés, recrutement, maladies, paie, formation, mobilité etc.), la fonction RH doit également contribuer aux enjeux stratégiques de...
Suite à la pandémie, de grandes vagues de démission ont été observées en Europe et aux Etats Unis. Ces vagues ont plusieurs facteurs parmi lesquels : La recherche de sens, L’équilibre vie privée et vie professionnelle, Et dans certaines professions, la notion de...
Depuis la loi de 2020, toutes les entreprises (privées et publiques) – plus seulement les entreprises de plus de 20 salariés – ont une obligation de faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap. Dans cet article nous faisons le point sur la...
Tout le monde connait le onboarding et globalement toutes les entreprises soignent l’arrivée de leurs nouveaux collaborateurs. En revanche, le offboarding est négligé par 80% des entreprises françaises alors qu’il s’agit d’un must-have dans les entreprises...
Face aux difficultés de recrutement, les RH se tournent depuis quelques années vers des méthodes qui ont fait leurs preuves dans le domaine de la vente : Les méthodes marketing. Différents types de Marketing et de Communication peuvent s’appliquer aux Ressources...
« Résiste ! Prouve que tu existes ». Michel Berger ne s’imaginait peut-être pas que ces paroles deviendraient le leitmotiv de certains, tant dans leur vie privée que professionnelle. On les appelle les réfractaires aux changements. Nous allons essayer dans cet article...
Pour une entreprise, l’enjeu principal d’une application Talent management est de pouvoir se conformer aux règles liées à la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) anciennement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences). Grâce à...
La cooptation est une méthode de recrutement de plus en plus répandue. En 2021, l’APEC a réalisé une étude démontrant que tous secteurs confondus, 48% des cadres avaient déjà (au moins une fois dans leur carrière) été recrutés par cooptation. Le prérequis pour qu’une...
50.000 ; D’après les données collectées par LinkedIn c’est le nombre de compétences professionnelles recensées dans le monde aujourd’hui. En tant que recruteur, il n’est pas facile, de s’y retrouver dans les termes utilisés : Soft Skills, Hard Skills et même de Mad...