Salon Solutions RH 2020 – Crosstalent
Venez rencontrer nos équipes au salon Solutions RH 7ème année consécutive au salon Solutions RH pour Crosstalent. Vous pourrez nous retrouver du 22 au 24 septembre prochain à Paris Porte de Versailles (Pavillon 4.1 / 4.2). Rendez-vous au stand C20 Cette année encore,...
Webinar – « Entretien annuel : Digitalisez votre processus pour décembre ! »
Crosstalent a le plaisir de vous inviter à un webinar le mardi 15 septembre à 11h30 sur le thème suivant : "Entretien annuel : Digitalisez votre processus pour décembre !" Crosstalent Digital RH - Cas Pratiques est une série de webinars présentant des exemples...
Webinar – « Tout en un : Portail RH, Intranet d’entreprise, outils collaboratifs ! »
Crosstalent a le plaisir de vous inviter à un webinar le jeudi 27 août à 11h30 sur le thème suivant : "Tout en un : Portail RH, Intranet d’entreprise, outils collaboratifs !" Crosstalent Digital RH - Cas Pratiques est une série de webinars présentant des exemples...
Webinar – « Data management RH : valoriser les données RH pour un meilleur pilotage de la fonction ! » – Sessions 1 & 2
Crosstalent a le plaisir de vous inviter à deux webinars, répartis en deux sessions distinctes sur le thème du : « Data management RH : valoriser les données RH pour un meilleur pilotage de la fonction ! » Découvrez « Crosstalent Digital RH Learning » : une série de...
Ne tombons pas dans le télémanagement
Pour environ 25% des salariés l’heure aura été au télétravail. Qu’en sera-t-il à l’avenir ? Quels enseignements devons-nous tirer de cette expérimentation forcée et à grande échelle ? Il en est un, sans aucun doute, qui touche au management : Le télétravail...
Webinar – « Gestion et planning d’absence des collaborateurs : 100% digital, multi-device, installé en 5 semaines ! »
Crosstalent a le plaisir de vous inviter à un webinar le jeudi 2 juillet à 11h30 sur le thème suivant : "Gestion et planning d’absence des collaborateurs : 100% digital, multi-device, installé en 5 semaines !" La gestion des absences est un cas d’usage opérationnel de...
Le révélateur de talent
Tout manager peut agir comme un révélateur. Un révélateur des compétences pouvant être mises en oeuvre dans un contexte professionnel. Un révélateur de talent, de potentiel. Un révélateur du positif qui affleure plus ou moins chez chacun. Le manager d'équipe...
Le travail aujourd’hui n’est pas une tragédie classique
Hormis dans le cas du travail posté nous sommes multitâches. Nous réalisons souvent plusieurs actions dans le même temps, ne serait-ce qu’avec notre téléphone portable en réunion... Sous réserve d’une possibilité d’un ancrage personnel habituel, au travail nous en...
Le Stand-up discovery
Au sein d’une entreprise, quelle que soit sa taille, le partage de connaissance n’est pas forcément la première préoccupation lors de la création de la société. Et lorsque l’entreprise grandit, il peut parfois s’avérer compliqué de mettre de nouvelles choses en place...
La société évoluerait-elle plus vite que les sociétés et leurs dirigeants ?
Les résistants au changement ne sont pas ceux qu’on pense Les collaborateurs, comme leur management supérieur, sont probablement ouverts aux idées nouvelles, sont friands de souplesse, sont adeptes de plus en plus de polyactivité. Pour autant les uns reprochent aux...
