APPORT DE CROSSTALENT

Nous accompagnons les entreprises à différents niveaux pour renforcer la performance de la fonction et des politiques RH :

  • Revue des rôles et responsabilités (Direction, gestionnaire, manager de proximité),
  • Analyse de processus RH et des indicateurs de performance,
  • Audit des outils RH disponibles,
  • Propositions d’axes d’amélioration (stratégie RH, management, processus, outils),

MODALITÉS D’INTERVENTION

Nos interventions conjuguent des expertises variées visant une performance globale et optimale de la fonction RH : conseil en organisation et management, expertise système et outil, coaching de direction.

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