APPORT DE CROSSTALENT

Nous accompagnons les directions des ressources humaines dans les situations suivantes :

  • Conseil en relations sociales (gestion de conflits, stratégie de négociation, etc.),
  • Préparation des dossiers d’information-consultation liés à des réorganisations,
  • Accompagnement des procédures d’information-consultation obligatoires (orientations stratégiques etc.),
  • Harmonisation des statuts et des conditions contractuelles,
  • Etc…

MODALITÉS D’INTERVENTION

Nous intervenons en amont des annonces pour préparer les dossiers de consultations et les options entrant en jeu dans les négociations, puis en aval pour en accompagner la mise en œuvre.

Linkedin Twitter Youtube