APPORT DE CROSSTALENT

Notre équipe d’experts RH adaptent les contenus des actions de formation aux besoins des clients de Crosstalent.

Les besoins de formation les plus fréquemment exprimés peuvent être regroupés dans les thématiques suivantes :

  • La BDU/BDES au cœur du reporting social? »
  • Entretiens annuels et/ou entretiens professionnels ? »
  • Comment faire parler les statistiques RH ? »
  • La dématérialisation du dossier RH : quelles applications concrètes ?
  • La prise de poste du RRH »

MODALITÉS D’INTERVENTION

Préparation

  • Ingénierie pédagogique,
  • Préparation/Adaptation,
  • Supports.

Modalités de déploiement

  • Formation le cas échéant de formateurs-relais,
  • Animation Inter-entreprises ou bien intra-entreprise,
  • Evaluations « à chaud », et « à froid ».

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