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Sourcing digitalisé - Crosstalent
vendredi 3 février 2017

L’avenir du recrutement : un sourcing digitalisé encore plus stratégique !

  Force est de constater que les outils au service du recrutement ont nettement évolué ces dernières années, et de manière radicale. Difficile de dire que « c’était mieux avant », bien au contraire.   Jusqu’à la fin des années 90, les services de Ressources Humaines des entreprises avaient recours à des bases de données ...
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Entretien professionnel vs Entretien d’évaluation
vendredi 3 février 2017

Entretien professionnel vs Entretien d’évaluation

La Loi est plutôt claire : l’entretien professionnel « ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié ». Un arrêt récent (Cass. soc. n°15-18.419 du 6 juillet 2016) confirme qu’un entretien annuel d’évaluation ne peut être confondu avec un entretien professionnel, tel que prévu à l&rsquo...
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Données BDES Crosstalent
mardi 31 janvier 2017

Les BDES ont faim

Les BDES ont faim 4 arrêts de cours d’appel (1 en 2015 à Paris, 3 en 2016 à Lyon et Paris) condamnent des employeurs pour insuffisance d’informations dans la Base de Données Unique, notamment sur les orientations stratégiques. Les éclairages à trois ans doivent pourtant figurer dans la BDES dès lors qu’ils peuvent faire l&...
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Entretiens périodiques : savez-vous planter des choix, à la mode de chez vous ?
mercredi 16 novembre 2016

Entretiens périodiques : savez-vous planter des choix, à la mode de chez vous ?

Entretiens périodiques : savez-vous planter des choix, à la mode de chez vous ? Le DRH doit avoir des convictions, avant tout, et se montrer pragmatique. Dans toutes ses actions il doit faire preuve de discernement, ce qui passe a minima par une phase d’analyse, puis de choix, puis d’évaluation après une première mise en œuvre. […...
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