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Pour une gestion intégrée des talents
mercredi 14 juin 2017

Pour une gestion intégrée des talents

Effet de mode ? Marronnier des quatre saisons ? Peut-être, mais une véritable problématique se dissimule, plus ou moins mal pour cause de paresse conceptuelle, derrière ce vocable de ‘gestion des talents’. Considérée de manière pragmatique, servie par un outillage adéquat, la gestion intégrée des talents peut devenir une opportunit...
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Résultat enquête Crosstalent - Mort ou résurrection des entretiens
mardi 23 mai 2017

Résultat de l’enquête Crosstalent « Mort ou résurrection des entretiens »

  Crosstalent a interrogé en mars-avril 2017 ses partenaires et interlocuteurs RH sur le thème d’actualité qui constituent les entretiens périodiques. Les entretiens annuels d’évaluation font depuis quelque temps l’objet de critiques, de la part de DRH en exercice comme de la part d’« observateurs » (universitaires, consul...
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Sourcing digitalisé - Crosstalent
vendredi 3 février 2017

L’avenir du recrutement : un sourcing digitalisé encore plus stratégique !

  Force est de constater que les outils au service du recrutement ont nettement évolué ces dernières années, et de manière radicale. Difficile de dire que « c’était mieux avant », bien au contraire.   Jusqu’à la fin des années 90, les services de Ressources Humaines des entreprises avaient recours à des bases de données ...
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Entretien professionnel vs Entretien d’évaluation
vendredi 3 février 2017

Entretien professionnel vs Entretien d’évaluation

La Loi est plutôt claire : l’entretien professionnel « ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié ». Un arrêt récent (Cass. soc. n°15-18.419 du 6 juillet 2016) confirme qu’un entretien annuel d’évaluation ne peut être confondu avec un entretien professionnel, tel que prévu à l&rsquo...
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