Agile HR

Gestión del talento

La función RRHH necesita cuadros de mando fácilmente modificables para ajustarse a las prioridades de las políticas implementadas. Los equipos ARHH tienen que poder acceder a dichos indicadores desde cualquier sitio y en cualquier soporte. Además, es esencial que las funcionalidades de edición de los informes y cuadros de mando sean totalmente controladas por el equipo RRHH. El módulo Gestión estratégica y cuadros de mando RRHH de Crosstalent toma en cuenta todos esos requisitos.

Plan de sucesión
Plan de desarrollo individual
Gestión de "altos potenciales y poblaciones específicas"
Comité de Revisión de Carreras y Talentos
Brechas de habilidades y puentes comerciales
Análisis y proyecciones
Mapeo de los talentos de la compañía de acuerdo con el modelo de "Nueve Cajas" (revisión potencial / revisión de desempeño)
Evaluaciones de proveedores externos de soluciones clave de evaluación de mercado integradas en el Portal de colaboración