Agile HR

Puestos & organización

Este módulo permite gestionar los vínculos entre empleados, perfiles de puestos, y posiciones concretas en una organización, tomándose en cuenta también las relaciones jerárquicas. La coordinación de dichos datos contribuye a mejorar las políticas implementadas en materia de asignación de recursos, seguimiento presupuestario, y eficiencia organizativa. El organigrama está siempre disponible y actualizado en tiempo real.

Descripción de los perfiles de puestos y categorías profesionales  
Organigramas : dependencias jerárquicas y funcionales  
Asignación de los empleados a puestos de trabajo  
Gestión presupuestaria de los puestos y de los recursos  
Sincronización de los datos en tiempo real