APORTACION DE CROSSTALENT:

Trabajamos a distintos niveles para mejorar la eficiencia en la gestión de los RECURSOS HUMANOS:

  • Revisión de los roles y responsabilidades (funciones de Dirección o técnicas, a nivel corporativo y operativo)
  • Análisis de procesos de RECURSOS HUMANOS y de los indicadores de medición de su eficiencia
  • Auditoría de las herramientas de gestión de RECURSOS HUMANOS disponibles
  • Propuestas de mejoras en términos de estrategia de RECURSOS HUMANOS, organización y management, procesos y herramientas.

MODALIDADES DE transformación

Nuestras intervenciones asocian varias áreas de conocimiento para construir una función RECURSOS HUMANOS eficiente: consultoría en organización y management, expertise sobre los procesos funcionales de RECURSOS HUMANOS y de gestión del talento, consultoría en sistemas y herramientas, coaching de equipos directivos.
 

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