Agile HR

Entrevista & evaluación

La evaluación del desempeño y la gestión por objetivos implican para las empresas la implementación de campañas periódicas de entrevistas. En muchas ocasiones, dichos procesos padecen de varios problemas: su carácter muy administrativo por la falta de soporte tecnológico, un enfoque muy vertical por su limitada dimensión colaborativa, y por último una explotación reducida de los datos debida a su escasa digitalización. Frente a estas limitaciones, Crosstalent propone herramientas de planificación y de gestión eficientes de las entrevistas, así como interfaces para los managers y los colaboradores.

Planificación de las campañas anuales de entrevistas  
Gestión colaborativa de la realización de las entrevistas (portal colaborativo manager / empleado)  
Circuito de aprobación del manager y de RRHH