BANNIERES-APLLICATIONS-SIRH2

PRINCIPALES FUNCIONALIDADES
  • Administración y gestión de los perfiles de puestos y categorías profesionales
  • Identificación y gestión de los gaps competenciales
  • Comparativa perfiles de puestos, grupos profesionales, y competencias
  • Planificación de plantillas y gestión previsional de competencias
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