Agile HR

Competencias

La gestión por competencias es estratégica, porque permite trabajar de manera anticipada sobre las necesidades futuras de la empresa; además, puede incluir un aspecto reglamentario (clasificación por grupos profesionales, El módulo Competencias de la aplicación Crosstalent permite trabajar en ambas dimensiones. El catálogo de competencias estructura y alimenta otros procesos claves de la función RRHH: las entrevistas de evaluación, el plan de formación, la planificación de recursos…

Administración y gestión de los perfiles de puestos y categorías profesionales  
Identificación y gestión de los gaps competenciales  
Comparativa perfiles de puestos, grupos profesionales, y competencias  
Planificación de plantillas y gestión previsional de competencias