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arnaud-linkedin RRHHDigital On-Boarding
02 de noviembre de 2016

La gestión digital del talento a la prueba de los hechos : el on-boarding

Artículo publicado en el periódico RRHHDigital, el 27 de Octubre del 2016 El primer periódico online de Recursos Humanos : Publicación original RRHHDigital   Cuanto menos piensa el hombre, más habla, había sentenciado Montesquieu hace casi tres siglos. La profusión de contenido sobre la digitalización de la función RRHH nos invita a ...
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¿Los portales “colaborativos” de RRHH: del remedio engañoso al verdadero vector de transformación?
12 de abril de 2016

¿Los portales “colaborativos” de RRHH: del remedio engañoso al verdadero vector de transformación?

Los Directores de Recursos Humanos buscan, esperan, tantean, y las sirenas del SIRH les abren la puerta de los “portales colaborativos”. Algunos caen en las tentaciones, sin implicarse más y en muchas ocasiones sin seguimiento duradero. Otros innovan realmente en base a un “cóctel” exitoso combinando tecnología, voluntarismo, y experimen...
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El digital al alcance de tu mano
21 de diciembre de 2015

El digital al alcance de tu mano

…o porque los Directores de RRHH tienen que ser partícipes del proceso de transformación digital. La revolución digital, la transformación digital…: en busca de la última novedad y más allá de las palabras y las modas, los Directores de Recursos Humanos tienen que definir cuál es su postura y enriquecer el debate con aportaciones co...
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La maldición de la entrevista anual
26 de noviembre de 2015

La maldición de la entrevista anual

(Français) Les premières intentions sont en règle générale louables. Rapidement toutefois la tentation de vouloir trop en faire les annihile. Malgré les relances et une fermeté affichée, des entretiens ne se tiennent pas, des actions qui leur étaient conditionnées sont tout de même mises en œuvre, et la crédibilité managériale s...
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