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Noticias (archivos)

31 de marzo de 2017

¡ Del CRM a SIRH !

Artículo publicado en el periódico LIRE LA SUITE
15 de febrero de 2017

5 consejos para empezar bien con sus HR Analytics

  Artículo publicado en el periódico LIRE LA SUITE
02 de noviembre de 2016

La gestión digital del talento a la prueba de los hechos : el on-boarding

Artículo publicado en el periódico RRHHDigital, el 27 de Octubre del 2016 El primer periódico ...
LIRE LA SUITE
12 de abril de 2016

¿Los portales “colaborativos” de RRHH: del remedio engañoso al verdadero vector de transformación?

Los Directores de Recursos Humanos buscan, esperan, tantean, y las sirenas del SIRH les abren la pue...
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21 de diciembre de 2015

El digital al alcance de tu mano

...o porque los Directores de RRHH tienen que ser partícipes del proceso de transformación digital...
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26 de noviembre de 2015

La maldición de la entrevista anual

Como regla general, las primeras intenciones son buenas. Sin embargo, rápidamente nos damos cuenta ...
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Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Francés.

31
mar

¡ Del CRM a SIRH !

Artículo publicado en el periódico RRHH Digital Por Arnaud Guerin, Socio Director en Crosstalent   ¡Del CRM a SIRH: busca las diferencias y descubre cuál es tu concepción de la relación empleado!   Estamos de acuerdo que uno de los nuevos paradigmas de la gestión del talento ...


15
feb

5 consejos para empezar bien con sus HR Analytics

  Artículo publicado en el periódico RRHH Digital Por Arnaud Guerin, Socio Director en Crosstalent, 00:00 | 15 de Febrero del 2017 5 consejos para empezar bien con sus HR Analytics   Manejar HR Analytics para tener una función Recursos Humanos más eficiente está al alcance de todas las e...


02
nov

La gestión digital del talento a la prueba de los hechos : el on-boarding

Artículo publicado en el periódico RRHHDigital, el 27 de Octubre del 2016 El primer periódico online de Recursos Humanos : Publicación original RRHHDigital   Cuanto menos piensa el hombre, más habla, había sentenciado Montesquieu hace casi tres siglos. La profusión de contenido sobre la digitalización de la funci...


12
abr

¿Los portales “colaborativos” de RRHH: del remedio engañoso al verdadero vector de transformación?

Los Directores de Recursos Humanos buscan, esperan, tantean, y las sirenas del SIRH les abren la puerta de los “portales colaborativos”. Algunos caen en las tentaciones, sin implicarse más y en muchas ocasiones sin seguimiento duradero. Otros innovan realmente en base a un “cóctel” exitoso combinando tecnología, voluntarismo, y experimentos, siempre con la atención puesta en la comprob...


21
dic

El digital al alcance de tu mano

...o porque los Directores de RRHH tienen que ser partícipes del proceso de transformación digital. La revolución digital, la transformación digital…: en busca de la última novedad y más allá de las palabras y las modas, los Directores de Recursos Humanos tienen que definir cuál es su postura y enriquecer el debate con aportaciones concretas. Hay dos razones de peso por las cuales...


26
nov

La maldición de la entrevista anual

Como regla general, las primeras intenciones son buenas. Sin embargo, rápidamente nos damos cuenta de que quien mucho abarca, poco aprieta, y aniquilamos las buenas intenciones. A pesar de los recordatorios y de una firmeza aparente, las entrevistas no ocurren, las acciones que se veían condicionadas por las mismas se ponen en marcha aun así, y la credibilidad de los managers y de la función R...


Webinars & Eventos

¡4 claves para la Función Recursos Humanos en 2017!

Desmaterialización, Cuadros de mando de RRHH, Portal colaborativo... Descubran nuestras aplicaciones sin desplazarse a través de nuestros webinars.

Digitalización del expediente del empleado y transformación digital de la función RRHH
12h30
Miércoles - 5 de abril

Agenda del Webinar :

Más allá de la teoría y de loas modas, la digitalización puede suponer muchos beneficios para la función Recursos Humanos: eliminar el papel al inicio de sus procesos, reforzar la fiabilidad de los datos disponibles, fomentar el trabajo colaborativo y compartir la información, explotar los datos en tiempo real para tomar decisiones…

La digitalización de los RRHH no sólo supone una reducción considerable del tiempo de gestión administrativa (hasta un 80% según los procesos), sino que puede también ser la palanca de una transformación profunda de la manera de gestionar los Recursos Humanos en la empresa.

En 45 minutos, comentaremos los temas siguientes:
– Los beneficios de la digitalización en términos de fiabilidad, seguridad y colaboración
– El contenido del Dossier del empleado y la puesta en marcha de una Gestión Documental de Recursos Humanos
– Los procesos impactados y las posibilidades de acciones concretas para los equipos RRHH
– Los beneficios potenciales de la digitalización (benchmark por procesos)

Concluiremos por algunos consejos operativos (por dónde empezar, las etapas de implementación, y factores de éxito).